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Mentally, herramienta de evaluación de riesgos psicosociales
Mentally Pro, herramienta de evaluación de riesgos psicosociales actualizada y con baremación por sectores.
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Del informe psicosocial al plan de acción: qué hacer con los resultados
Un informe psicosocial sin plan de acción deja a la empresa peor que no haber evaluado. Cómo priorizar, quién decide y qué medidas cambian algo de verdad.
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Factores de riesgo psicosocial en la empresa: qué son y cómo se evalúan
Los factores de riesgo psicosocial son condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas trabajadoras.
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Inspecciones de riesgos psicosociales: qué habrá que demostrar
El documento tiene que estar vivo y debe ir acompañado de un seguimiento. Un estudio de riesgos psicosociales más allá del check, con parte cualitativa.
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Factores psicosociales, factores de riesgo y riesgos psicosociales
Los factores psicosociales son condiciones de trabajo. Se vuelven factores de riesgo cuando están mal diseñados. Los riesgos son la consecuencia.
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Las causas del daño psicosocial están en la organización del trabajo
Las medidas individuales pueden ayudar, pero no sustituyen abordar las causas: están en cómo se diseña y organiza el trabajo.
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Enfermar por el trabajo: qué mide un estudio psicosocial
Cuando una persona sufre problemas de salud mental debido a su trabajo, es porque alguno de los factores psicosociales está en riesgo.
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Salud mental de los sanitarios: quién cuida a quien cuida
La salud mental de los sanitarios no debería abordarse cuando el daño ya está hecho. Antes de llegar ahí hay muchas señales, y la prevención es leerlas.
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Cómo se hace un estudio de riesgos psicosociales de verdad
Un estudio de riesgos psicosociales con medidas preventivas reales y un plan de acción con impacto en la salud del equipo, no un informe para archivar.
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Por qué una formación de una hora no arregla el estrés laboral
El estrés laboral es la consecuencia visible de muchas cosas invisibles. La formación, sin diagnóstico ni acción, es solo un parche emocional.